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樓主: bluechition

[問題] 要離職了....是否該把內幕真相告知人資呢?? 後續補充回應各位! 關閉[複製鏈接]

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發表於 2017-3-6 09:29 AM|顯示全部樓層
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建議不用
業界很小 都還是遇的到
保留點比較好
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發表於 2017-3-6 11:27 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
若嚴重缺失的原因
是該主管只為了建立自己的勢力就濫殺

建議樓主
順便把內鬥的狀況跟人事說,並告知屬非自願性離職以便申請遣散費

把事情說出來或許當下那個主管會沒事.
但至少可以抑制該勢力的滋長與受害者的增加.
等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2017-3-6 12:56 PM|顯示全部樓層
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floppys 發表於 2017-3-5 09:59 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

既然是嚴重缺失
當然要告知人資嚕!

謝謝大大你的建議
而提離職是我自己說的
已經想好後被拔除職務後 後面的慘況會是如何
...
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發表於 2017-3-6 01:17 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得講不講都不重要
因為他們就算知道事實..也不會有什麼改變
況且..對他們而言多一事不如少一事
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kangta145 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-6 02:14 PM|顯示全部樓層
如果人資的為人還算公正的話可以考慮說出來
若沒有還是算了吧




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發表於 2017-3-6 04:45 PM|顯示全部樓層
當然要還擊啊
都要離職了還管那麼多
而且不處理這種主管
反而會害到下一個工作的人

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發表於 2017-3-6 11:32 PM|顯示全部樓層
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當然要講阿   難道你要就這樣悶不吭聲被弄走?
既然人事比較大就去講吧  
孤注一擲 GO!
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pppppiiiiiqqqqq 該用戶已被刪除
發表於 2017-3-7 09:49 PM|顯示全部樓層
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有幾分事實就說幾分話 才不會被掛上挾怨報復的罪名
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2017-3-7 09:58 PM|顯示全部樓層
如果有確定要離職,那是我的話一定會說,不必把話憋在心裡,會得內傷

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發表於 2017-3-8 12:39 AM|顯示全部樓層
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做人留一線
在這個例子中已不適用
都已到這地步
別想日後見面有啥臉色
桶吧




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發表於 2017-3-8 01:01 PM|顯示全部樓層
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你不舉發他,還會有下一個人受害,既然要走了就為民除害一下吧
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發表於 2017-3-8 02:52 PM|顯示全部樓層
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為了後人好,願意得罪別人犧牲自己
你就直接挑明講
為了自己未來可能會碰到的人脈與尷尬處
那就先放風吹吧~~~
反正都要走了....
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發表於 2017-3-8 09:51 PM|顯示全部樓層
可以說 但保證以後新公司來詢問你的履歷時 不會有什麼太好的回應

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發表於 2017-3-9 03:38 PM|顯示全部樓層
離開前做出對公司有益的事,為何不做
一定要報告出去

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發表於 2017-3-10 10:29 AM|顯示全部樓層
如果你真的要離職了
那就沒甚麼好怕的
就算以後還在業界會碰面
實際上是你的主管理虧,也不趕太張揚




『夫唯不爭,故天下莫能與之爭』-- 老子

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